Незаконно звільнив працівника з роботи-відповідай!

Судом підтверджено, що у 2018 році працівника одного з комунальних підприємств, засновником якого є Миколаївська міська рада, було звільнено з роботи за порушенням трудового законодавства та стягнуто на його користь 125 тис. грн. середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Оскільки, чинним законодавством передбачено матеріальну відповідальність службової особи підприємства, винної в незаконному звільненні працівника, Миколаївською місцевою прокуратурою № 1 в інтересах держави в особі міської ради заявлено відповідний позов, який судом задоволено. 

Такі випадки порушення трудового законодавства, підтверджені судовими рішеннями, є непоодинокими. Як наслідок, за останні роки органами прокуратури області до судів заявлено аналогічних позовів на близько 3 млн грн

Прес-служба прокуратури Миколаївської області